返回主站
您当前的位置 : 河北共产党员网 > 人才 > 正文

让人才在基层有更多获得感

发布时间:2019-08-28 11:20:25  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
分享到:

  边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区等基层人才缺乏、“求贤若渴”,但因经济发展落后等原因,在综合竞争力上与发达地区存在差距,想要成功“引得凤凰来”,关键要切实提升人才在基层的获得感。

  当好“娘家人”,做到“宾至如归”。尽管下沉基层一线的人才思想上都做好了吃苦的准备,但基层各单位也要增强服务意识,努力为人才排忧解难。组织部门尤其要当好“娘家人”,通过建立信息库、配置服务专员等方式为人才答疑解惑、排忧解难,解决后顾之忧,让人才在基层感受到“宾至如归”,愿意牢牢扎根在祖国最需要他们的地方。

  当好“设计师”,实现“量体裁衣”。人才向艰苦边远地区和基层一线流动,难免遇上“水土不服”。如何根据本地的地域文化、社会习俗和经?#23186;?#26500;等实际情况,最大限度发挥人才的优势和作用,显得尤为重要。基层各单位既要清楚了解本地经济社会发展的瓶颈制约和潜在优势,又要准确把握人才的成长经历、专业特长,将两者有机结合起来,为他们在基层?#20013;?#21457;展、充分实现自身价值提供必要条件。如创新人才体制机制,按需为人才精准提供政策、?#24335;?#21644;团?#21448;?#25345;,建立实?#20826; ?#23413;化园等创新创业基地,搭建团队合作、沟通交流的平台,为人才发挥专业特长提供有利条件,为当地经济社会发展做贡献,避免人才“空有一腔抱负”“有劲没处使”。

  当好“亲友团”,?#20013;?#21584;喊助威”。人才到基层工作后难免遇上各种烦心事,进而出现情绪上的波动,甚至产生打退堂鼓的想法。基层各单位要用真情架起与人才沟通的“连心桥”,畅通交流的“快速路”,及时消除?#22909;?#24773;绪,为人才加油鼓劲,激发其干事创业的热情。通过走访联系、解决困难,把各类优秀人才感召、团结、汇聚在党的周围,达到思想凝聚、情感?#36132;?#30340;效果。要传递榜样带来的正能量,树好典型、讲好?#36866;攏?#25552;升整个社会对基层人才的?#36132;?#24863;、尊重感,使他们在经济上有甜头、事业上有奔头,为基层发展提供强大的智力支持。

  (作者单位:杭州市富阳区委组织部)

责任编辑:刘迪_DW087

扫描二维码关注公众号

扫描二维码进入手机版

热点新?#25490;?#34892;榜


主管:中共河北省委    指导:中共河北省委组织部 中共河北省委宣传部    主办:中共河北省委共产党员?#21448;?#31038;
关于我们 联系我们 版权所有 河北共产党员网 冀ICP备13012861号-1 冀新网备132014010号 互联网新闻信息服务许可证
本网站所刊载信息,不代表河北共产党员网观点。本站图片文字内容归河北共产党员网版权所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。
爆料热线:0311-87908405  新闻邮箱:[email protected]  投稿咨询QQ群:619736383  工作人员查询  本网法律顾问:陈淑琴 河北冀华律师事务所
2 1
西部边境电子