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立起選人用人鮮明導向

發布時間:2019-08-26 16:52:31  來源:中國組織人事報  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  李江棋

  事業興衰,唯在用人;用人之要,重在導向。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至有什么樣的黨風。選人用人要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅持黨管干部原則,堅持好干部標準,著力把黨和人民需要的好干部選好用好、把新時代選人用人導向牢固立起來。

  立起忠誠為先的鮮明導向。“忠誠之心,人之大德。”在干部選拔任用上,我們黨始終堅持德才兼備、以德為先的原則,其中對黨和人民的忠誠度是重要的取舍標準。干部如果對黨不忠誠,能耐越大危害越大。要把對黨是否忠誠作為一條“硬杠杠”,嚴格把關,公道正派,真正重視和關心忠誠可靠、踏實肯干、言行一致、表里如一的干部,讓他們有舞臺、有作為、受重用。

  立起事業為上的鮮明導向。“黨看干部主要就是看‘肩膀’,看能不能負重,能不能‘超負荷’。”新時代選人用人必須圍繞推進偉大事業,真正為事業選人、為事業用人,讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部有舞臺,讓“只要不出事、寧愿不干事”的“太平官”沒市場。要堅持注重實績、群眾公認原則,在干部工作中走好群眾路線,充分相信和依靠群眾,選拔那些得到多數群眾擁護和支持的干部。

  立起廉潔為本的鮮明導向。人民群眾對干部腐敗最痛恨,干部腐敗對黨的威信損害也最大。選人用人必須把廉潔干凈作為基本原則,對廉政不過關的干部堅決“一票否決”。堅持“聽言必審其本,觀事必校其實,觀行必考其跡”,既察“八小時”內、又看“八小時”外,健全完善組織人事、紀檢監察、審計、信訪、政法等部門的干部監督聯系機制,深入了解干部日常品行和廉政表現,著力解決平時關注不夠、任前倉促評價的問題。

  (作者單位:北京經濟技術開發區規劃分局)

責任編輯:劉迪_DW087

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