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立起选人用人鲜明导向

发布时间:2019-08-26 16:52:31  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
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  李江棋

  事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至有什么样的党风。选人用人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,着力把党和人民需要的好干部选好用好、把新时代选人用人导向牢固立起来。

  立起忠诚为先的鲜明导向。“忠诚之?#27169;?#20154;之大德。”在干部选拔任用上,我们党始终坚持德才兼备、以德为先的原则,其中对党和人民的忠诚度是重要的取舍标准。干部如果对党不忠诚,能耐越大危害越大。要把对党是否忠诚作为一条“硬杠杠”,严格把关,公道正派,真正重视和关心忠诚可靠、踏实肯干、言行一致、表里如一的干部,让他们有舞台、有作为、受重用。

  立起事业为上的鲜明导向。“党看干部主要就是看‘肩膀’,看能不能负重,能不能‘超负荷’。”新时代选人用人必须围绕?#24179;?#20255;大事业,真正为事业选人、为事业用人,让想干事、能干事、?#19994;?#24403;、善作为的优秀干部有舞台,让“只要不出事、宁愿不干事”的“太平官”没市场。要坚持注重?#23548;ā?#32676;众公认原则,在干部工作中走好群众路线,充分相信和依靠群众,选?#25991;?#20123;得到多数群众拥护和支持的干部。

  立起廉洁为本的鲜明导向。人民群众对干部腐败最痛恨,干部腐败对党的威信损害也最大。选人用人必须把廉洁干净作为基本原则,对廉政不过关的干部坚决“一票否决”。坚持“听?#21592;?#23457;其本,观事必校其实,观行必考其迹”,既察“八小时”内、又看“八小时”外,健全完善组织人事、?#22270;?#30417;察、审计、信访、政法等部门的干?#32771;?#30563;联系机制,深入了解干部日常品行和廉政表现,着力解决平时关注不够、任前仓促评价的问题。

  (作者单位:北京经济技术开发区规划分局)

责任编辑:刘迪_DW087

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